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    El desafío de la industria hotelera de Quintana Roo: Jóvenes de 18 a 25 años rechazan empleos

    Opinión

    Cada vez hay menos jóvenes entre 18 y 25 años que muestran interés en trabajar en el sector hotelero, lo que ha generado dificultades en las contrataciones en Quintana Roo, con solo 37 mil colaboradores en este rango laborando en la industria. Esto representa una disminución del 42% en comparación con los números de 2019, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

    De los 37 mil jóvenes trabajando en la industria en Quintana Roo, aproximadamente 29 mil se encuentran en servicios de alojamiento temporal, mientras que alrededor de 7,900 están empleados en la preparación de alimentos y bebidas. En contraste, en 2019 había 87 mil jóvenes empleados en la industria turística, lo que refleja una marcada reducción en la participación de esta población.

    Mario Machuca Sánchez, secretario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), ha señalado que cada vez menos jóvenes buscan empleo en la industria hotelera debido a que prefieren opciones laborales relacionadas con la tecnología y el teletrabajo. Antes, los jóvenes solían ser la base de la fuerza laboral en el sector hotelero, pero ahora la tendencia general indica que muchos optan por emplearse a través de la tecnología o las redes sociales.

    La baja demanda laboral en la industria hotelera es un reflejo de la falta de interés de la población joven en hacer carrera en este sector. Ante esta situación, se están llevando a cabo capacitaciones y acciones para mejorar los salarios y seguir impulsando el empleo en la industria. Al menos 50 empresas están colaborando para fomentar aumentos salariales para aquellos empleados que demuestren un desempeño destacado. Además, se está regulando el teletrabajo como una medida para adaptarse a las preferencias laborales cambiantes de los jóvenes.

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