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    La Hotelería: Impulsora de la Economía y el Empleo Femenino en Quintana Roo

    Opinión

    En un sector tradicionalmente dominado por hombres, las mujeres están dejando una marca significativa en la industria hotelera, desempeñando roles clave y liderando cambios en un ámbito que históricamente ha sido mayormente masculino. Desde la gestión de propiedades hasta la dirección de equipos, las mujeres están demostrando su valía y contribuyendo de manera significativa al éxito y la evolución de la hotelería moderna.

    Para el Centro de Investigación Avanzada en Turismo Sostenible Anáhuac (STARC), el estudio «La Huella de la Hotelería» realizado por solicitud de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, confirma el papel crucial que desempeñan las mujeres en la hotelería en el estado de Quintana Roo.

    En el informe se establece que la industria hotelera se erige como el principal empleador de mujeres en la región, representando un impresionante 55.6% del total de mujeres empleadas en servicios de alojamiento temporal. Este fenómeno se concentra principalmente en los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres y Puerto Morelos, donde el 55.0% de las mujeres trabajan en esta industria.

    La importancia de las mujeres en el campo de la hotelería va más allá de las estadísticas de género. Su presencia no solo diversifica la fuerza laboral, sino que también aporta perspectivas únicas y habilidades que son fundamentales para el éxito en un entorno altamente competitivo y orientado al cliente. La capacidad de las mujeres para crear conexiones significativas con los huéspedes, su atención al detalle y su enfoque en la calidad del servicio han demostrado ser activos invaluables en la industria hotelera.

    La Mujer en la Hotelería de Quintana Roo

    Cancún, Isla Mujeres y Puerto Morelos se mantienen como los principales generadores de empleo hotelero en Quintana Roo, atrayendo la mayoría de los trabajadores del sector. Benito Juárez, Isla Mujeres y Puerto Morelos, en particular, albergan al 55.0% de la fuerza laboral hotelera del estado, mientras que el resto de los municipios contribuyen con el 45.0% restante.

    El informe también destaca la generosa remuneración que ofrece la hotelería a las mujeres empleadas, ubicándola como la segunda industria con el salario base de cotización más alto en el país; Baja California Sur lidera con $ 591.27 pesos, seguido de cerca por los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres y Puerto Morelos, con un salario de $ 539.79 pesos, superando el promedio estatal de $ 518.66 pesos.

    Otro aspecto relevante es la distribución de la oferta hotelera en la región, donde cerca de la mitad de los cuartos disponibles se concentran en Benito Juárez, Isla Mujeres y Puerto Morelos. Esto se traduce en un total de 342 hoteles, representando el 25.7% del total estatal, y 62,242 cuartos, equivalente al 43.9% del total estatal.

    El empleo en el sector hotelero no solo ofrece una remuneración competitiva, sino que también constituye una fuente crucial de oportunidades laborales para los habitantes locales, en especial para jóvenes y mujeres. Su contribución no solo impulsa la economía local, sino que también empodera a comunidades enteras, fomentando un desarrollo sostenible y equitativo en la región.

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