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    Víctimas de Harvey Weinstein recibirán fondo de casi 19 millones de dólares

    Opinión

    Las mujeres que fueron víctimas del exmagnate del cine, Harvey Weinstein, recibirán una compensación de un fondo de casi 19 millones de dólares

    La Oficina de la Fiscal General de Nueva York anunció, un acuerdo de casi $ 19 millones de dólares para mujeres que sufrieron abuso sexual y acoso por parte de Harvey Weinstein.

    “Harvey Weinstein y The Weinstein Company fallaron a sus empleadas.

    Después de todo el acoso, las amenazas y la discriminación, sus víctimas finalmente están recibiendo algo de justicia”, dijo la fiscal general de Nueva York, Letitia James, en un comunicado.

    Dicho acuerdo surge de una ‘demanda de derechos civiles de 2018’, presentada por la Oficina del Fiscal General de Nueva York.contra Weinstein, Robert Weinstein y las compañías de Weinstein.

    Por ‘violaciones atroces de los derechos civiles, derechos humanos y leyes comerciales de Nueva York’, dijo la oficina de la Fiscal, en aquel momento.

    Víctimas de The Weinstein Company

    El fondo de compensación para víctimas de $ 18.875.000 de dólares se distribuirá entre ‘mujeres que experimentaron un ambiente laboral hostil, acoso sexual y discriminación de género’.

    «Mientras trabajaban en The Weinstein Company, así como abuso sexual por parte de Harvey Weinstein», dijo la Oficina de la Fiscal General.

    Las sobrevivientes se liberarán de acuerdos de confidencialidad, no divulgación o no menosprecio con The Weinstein Company o ‘cualquiera de los exrepresentantes de la compañía’.

    Quienes hayan sido relacionados con ‘cualquier conducta sexual inapropiada por parte de Weinstein’.

    Asimismo, las víctimas podrán ser libres de ‘contar sus historias sin temor a represalias’, informaron los fiscales.

    Mientras tanto el acuerdo todavía tiene que aprobarse por ‘el tribunal de distrito y el tribunal de quiebras que preside el caso de quiebra de The Weinstein Company’.

    “Este acuerdo es una victoria para cada mujer que ha sufrido acoso sexual, discriminación, intimidación o represalia por parte de su empleador”, dijo Letitia James.

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