Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, presentan nuevas restricciones laborales para quienes buscan asilo en el país norteamericano
los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) presentaron una propuesta que prohíbe a los solicitantes de asilo que llegaron de manera ilegal a EU obtener autorización para trabajar.
Esta nueva restricción, llegará a afectar a miles de migrantes que buscan asilo en busca de una mejor calidad de vida, pues dependen de permisos de trabajo para mantenerse, mientras sus casos avanzan en tribunales de migración.
Esto ultimo es un proceso que se puede llevar meses o años.
‘Mejor protección’
La nueva restricción permitirá que la dependencia ‘extienda una mejor protección a aquellos que presentan solicitudes de asilo legítimas’.
Y también buscan prevenir que algunos ‘criminales extranjeros’ obtengan autorización de empleo antes que se adjudiquen los méritos de sus solicitudes de asilo, aseguró la USCIS.
La dependencia aseguró que busca fortalecer los estándares que permite que un extranjero trabaje con base en su solicitud de asilo pendiente con esta nueva restricción.
Además, el director interino de USCIS, Ken Cuccinelli, señaló que el sistema de inmigración en Estados Unidos está en crisis.
“manipulan nuestro sistema de asilo para (obtener) una oportunidad económica, lo que debilita la integridad de nuestro sistema de inmigración y demora la ayuda para los solicitantes legítimos de asilo que tienen necesidad de protección humanitaria”, opinó el director Cuccinelli acerca de los inmigrantes ilegales.
Cuccineli explicó que la norma pretende prevenir que los extranjeros que entraron a Estados Unidos de manera ilegal obtengan una autorización de empleo basada en una solicitud de asilo que está pendiente, con limitadas excepciones.
También se busca cancelar la autorización de empelo en los casos de denegación de asilo.
“si el solicitante de asilo no se presenta a una cita requerida, esto puede dar lugar a la desestimación de su solicitud y/o denegación de su solicitud de autorización de empleo”.
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